各位代表、同志们：

今天，我们隆重召开学校第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议。这次大会的主要任务是：深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面总结上一次“双代会”以来的各项工作，部署今年的主要工作任务，动员全校师生员工振奋精神、凝心聚力、真抓实干，共同做好迎评促建及各项工作，为顺利通过教育部本科教学工作合格评估奠定坚实的基础。

现在，我代表学校行政向大会作工作报告，请予审议。

一、2014年工作回顾

2014年，学校认真宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实“十二五”事业发展规划，深化教育教学改革，扎实推进内涵建设，凝心聚力，改革创新，各项工作取得了新的成绩。

（一）以质量提升为核心，扎实推进内涵建设

坚持以质量求生存，以创新促发展，狠抓规范管理，推进内涵建设，人才培养质量、科学研究水平、师资队伍整体素质、开放办学水平等得到进一步提升。

教学工作成绩显著。以制度为保证，进一步规范教学管理，加强质量工程项目培育，不断提高教学质量。教学质量与教学改革工程项目取得重大突破，获国家级教育教学成果二等奖1项，省级教育教学成果一等奖1项、三等奖2项；获批教育部卓越幼儿园教师培养改革项目1项、省级精品课程4门。加强教风学风建设，强化教学督导，严肃教学纪律，促进了教风学风的转变。重视专业与课程建设，新增2个本科专业、1个专科专业，对5个本科专业进行了剖析评估；对20门课程进行了考核方式改革，增加了实践环节在课程考核中的比重，对提高学生分析解决问题的能力及动手能力起到了较好的促进作用。实行实验教学项目化管理，促进实验资源共享，实验项目开出率为95%，公共实验室仪器完好率为98%。组织了学校首届大学生专业技能大赛，鼓励学生参加各类学科竞赛活动，学生在全国各类比赛中获奖56项，在省级比赛中获奖147项。

招生就业工作取得新突破。创新招生就业工作思路，努力提升就业指导与服务水平，实现了招生就业工作的新突破。加大招生宣传和优质生源基地建设力度，新增优质生源基地12处，共计招生3734人。就业研究、指导与服务体系进一步完善，启动毕业生就业分类指导工作，组织举办第二届全国女大学生就业创业研讨会，积极组织大型招聘会和各类宣讲会，开展毕业生就业状况跟踪调查和满意度调查工作，完成就业质量年度分析报告，2014年学校首届525名本科毕业生顺利取得学士学位，截至年底，毕业生总体就业率为96.70%、优质就业率为80.98%，优质就业率较去年提高了近30个百分点，居于全省前列。继续推进创业教育，组织学生参加全国大学生创业计划大赛，获银奖1项、铜奖4项；推进校内大学生创业基地项目转型升级，部分项目成功孵化，学生创业意识和能力进一步增强。

科研能力不断增强。组织各类科研会议，加强科研指导和管理，创建科研创新团队，培育科研创新成果。大力推进科研基地建设，学校获批山东省社会科学普及教育基地、山东省女大学生素质教育研究基地等。获批联合国中国社会性别研究和倡导基金项目1项，省部级及以上课题74项；各类课题总经费568万元。获省部级奖16项、厅局级奖78项；发表论文268篇，其中核心期刊82篇、各类检索80篇；6人获学术出版基金资助，5人获女性学术研究专著资金资助；新增实用新型专利2项。加强妇女研究工作，重视研究基地和团队建设，举办山东社科论坛—女性与经济社会发展系列研讨会，被省社科联评为“十佳社科论坛”，举办《中华人民共和国反家庭暴力法（征求意见稿）》座谈会等研讨活动，营造了浓厚的妇女理论研究氛围，学校荣获第三届中国妇女研究优秀组织奖。在中国知网公开出版《女性研究》电子刊物，学报被评为“全国高校优秀社科期刊”、“全国地方高校精品期刊”。

人事人才工作进一步加强。加大人才引进力度，修订《高层次人才引进与管理规定》，充分发挥政策的激励作用，全年引进人才43人，其中具有博士学位或高级职称的10人。重视师资培养培训，共选派10人到国外高校学习深造、13人做访问学者，1人获批国务院特殊津贴专家，43名教师晋升为高级职称。启动新一届校内津贴分配工作，制定并实施绩效工资方案，理顺了工资结构，提高了教职工收入，有效调动了教职工工作的积极性、主动性和创造性。

学生教育与管理工作扎实推进。坚持育人为本、德育为先，不断强化以学生为中心的教育理念，进一步提高管理与服务水平。以主题教育活动和文化艺术活动为抓手，通过报告会、讨论会、党团活动和班会等形式，在学生中开展学习宣传党的十八届三中、四中全会精神等主题教育活动，引导学生坚定理想信念，弘扬和践行社会主义核心价值观；定期开展学生思想状况调查，及时了解和掌握学生思想动态，有针对性地开展思想政治教育。规范学生日常管理，以“优良学风班”为抓手，深入推进“学习标兵”评选及学习经验交流会、研讨会、读书会等活动，进一步推进学风建设。优化服务体系，落实各项资助政策，加强助学育人工作；重视大学生心理健康教育，在山东省大学生心理健康节中，我校被评为“优秀组织单位”;强化公寓管理与服务职能，开展宿舍文化节、学生党员宿舍挂牌等活动，公寓管理水平和育人能力进一步提升。加强学生工作队伍建设，加强辅导员培训，开展学生教育与管理研究，在山东省高校辅导员论坛、山东省高校学生教育与管理工作优秀成果评选、山东高校辅导员职业能力大赛中取得了良好成绩。

开放办学视野不断扩大。加强与国外大学和组织的联系与合作，作为世界女子教育联盟成员单位，选派学生代表参加第六届世界女子教育联盟会议；与西班牙奥维耶多大学、朝鲜大学、日本九州女子大学建立了友好合作关系；选派17名交换生到朝鲜大学、俄罗斯彼尔姆大学等合作院校学习交流。加强与国内高水平大学之间的联系与合作，与中华女子学院、湖南女子学院联合成立中国女子高等院校联盟，共同致力于推动女性高等教育事业改革发展壮大；先后多次到国内高水平大学调研交流，积极探索人才培养、科学研究、专业建设等方面的合作路径，进一步开阔了办学视野，拓展了办学思路。

（二）围绕中心服务大局，不断提升服务保障能力

积极筹措资金，加大投入力度，改善办学条件，优化办学环境，各项服务保障能力进一步增强。

办学条件进一步改善。加强基本建设，全年投入基建资金4000多万元，建设完成7号学生公寓、幼儿园工程和4号教学楼主体工程等；争取专项资金300万元，投入800多万元，对供暖系统进行了改造；完成大学生素质拓展基地及体育器材室建设工程。争取中央财政专项资金900万元、省财政专项资金400万元，加强实验教学和数字化校园建设。进一步提升图书馆服务能力，投入280余万元，购置图书报刊、建设数据库、改善硬件设施等，全年新增纸质图书6万余册，订购期刊1552种，开通试用数据库24个。

服务保障能力进一步增强。加强经费预算管理，提高资金使用效益，保障办学资金。严格执行招标采购制度，规范资产管理，对办公用房进行调整和改造，建立了教授、博士工作室；全年入库资产总额1630万元，其中教学科研仪器设备1211万元。进一步完善食堂设施设备，改善就餐环境。加强了医疗、能源动力、用车、维修、绿化等各项服务保障工作。积极拓展经营项目，提高产业经营效益。

安全保卫工作取得新成效。落实安全工作责任制，加强安全宣传教育，推进“平安校园”建设。加强消防安全工作，投入70余万元，更换了部分消防、监控设施，消除安全隐患。开展“女警、交警、消防进女院”、女大学生安全专题巡讲会等活动，强化师生安全意识。发挥山东省高校平安校园建设研究基地的作用，开展平安校园建设研究，学校设立专项课题8项，获厅级立项3项，获山东高校党建研究成果一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。学校被济南市公安局评为“平安校园三星级单位”。

（三）发挥资源优势，积极服务经济社会和妇女儿童发展

发挥资源优势，积极推进妇女终身教育和幼儿骨干教师培训，强化校企深度合作，积极开展社会实践和志愿服务活动，不断提升服务经济社会特别是服务妇女儿童事业发展的能力和水平。

幼教师资培训与指导力度不断加大。发挥山东省教师教育基地的作用，服务全省幼教事业发展。组织完成全省幼儿园骨干教师培训300人、幼儿园教师转岗培训100人。与地方教育局合作举办幼儿教师培训班，培训各地市幼儿园园长、幼儿教师950人。10余名教师为省内外各类幼儿园教师进行培训讲座80余次。

妇女继续教育工作稳步推进。加强与妇联组织的联系，积极探索妇女干部培训模式，培训妇女干部400余人。面向社会开展婚姻家庭咨询师、育婴师等职业资格培训与考试鉴定工作，鉴定人数近2500人。加强自考助学工作，新注册实践课程学生900余人。加强成人教育内涵建设和教学管理，1门课程获批省级成人高等教育特色课程。积极开辟出国留学培训项目，新开辟韩国釜庆大学留学业务，好媛出国留学培训中心实现扭亏为盈。

校企合作深入推进。高度重视与企业之间的深度合作，积极探索人才培养、专业建设、科学研究等方面的合作项目。2014年，学校与浪潮集团、北京东方领航集团、北京慧科教育集团等企业签署了合作协议；与山东平安建设集团合作，在我校成立了平安国际旅行社长清第一营业部；与中国连锁经营协会联合成立了“连锁经营管理学院”和中国连锁经营研究基地；新增校企共建金融工程（互联网金融方向）本科专业1个；选派10名教师到企业顶岗实践，3700多名学生到合作单位实习。

大学生社会实践活动取得新进展。各级团组织充分发挥资源优势，积极开展合作共建、援建等工作。与济南市9所中学结对子开展对口团建工作；组建49支社会实践服务队，深入社区、农村、企业等，开展政策宣讲、支农帮扶等实践活动；组织开展“童心圆”关爱留守儿童、反对性别暴力等志愿服务活动，有2名学生首次入选“大学生志愿服务西部计划”。学校大学生社会实践活动引起了多家新闻媒体的关注，产生了良好的社会反响。

（四）按照从严治党要求，做好党建与思想政治工作

认真落实中央和省委文件精神，按照党要管党、从严治党要求，加强党建和思想政治工作，为学校各项事业健康发展提供了强有力的政治保障。

宣传思想工作取得新成效。加强政治理论学习，坚持党委、党总支两级中心组和教职工政治理论学习制度，认真传达学习十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强学习实效。组织开展思想政治理论教育研究，获批山东高校思想政治教育课题1项，获山东省高校思想政治教育优秀成果三等奖1项。加强宣传舆论阵地建设，积极打造微信、微博等新媒体平台，加强网络媒体管理，发挥各类宣传阵地的舆论宣传和教育引导作用，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权；加大对内对外宣传力度，进一步扩大学校社会影响。加强校园文化建设和研究，制定了校园环境文化建设工作方案；在省委高校工委组织的全省高校校园文化建设优秀成果评选中，我校选送的项目获二等奖1项、三等奖2项。

基层党组织和党员队伍建设稳步推进。加强基层组织建设，对党总支、党支部进行了换届调整。加强党员队伍建设，严把党员“入口”关，确保党员发展质量，全年发展学生党员170名，教工党员6名，预备党员转正196名；重视党员教育，先后举办了四期培训班。完善党内制度，制定或修订了《党总支工作条例》《关于党费收缴、管理和使用的暂行规定》等制度。党建工作水平进一步提升。

干部队伍建设取得新进展。完善干部选拔任用制度，修订了《关于选拔任用领导干部实行公示制的暂行办法》《关于选拔任用处科级领导干部实行试用期制和试用期满考核的暂行办法》，规范干部选拔任用程序。坚持干部选拔任用标准，提拔任用正处级干部1名。加大干部培养培训力度，与国家教育行政学院联合开办第三期在线学习培训班，选派2名处级干部到其他高校挂职锻炼、21名处级以上干部参加上级组织的培训，举办新任处级干部、党支部书记培训班和暑期处级干部培训班。加强管理和考核监督，组织开展新一届处级领导班子任期目标任务交流，签订了2014-2016处级领导班子任期目标责任书；对39名处级干部、10名科级干部进行试用期满考核，进一步调动了干部工作的积极性，提升了干部履职能力。

教育实践活动整改落实工作扎实推进。认真开展“制度落实年”活动，强化督查调度，以制度建设的成效推进整改落实工作。在63项整改任务中，已完成53项，其余10项正在积极推进。废止制度3项、修订制度17项、新建制度13项，完成了制度建设计划。按照省委部署开展专项检查，对存在的领导干部兼职问题进行了整改。

党风廉政建设进一步加强。强化党风廉政建设责任和考核监督，制定党风廉政建设责任制考核办法，将党风廉政建设和反腐败工作列入处级领导班子和领导干部任期目标。严明工作纪律，加强作风建设和纪律执行情况督查。加强反腐倡廉宣传教育，召开警示教育大会，组织部分干部到济南监狱接受现场警示教育。加强对招生招聘、招标采购、科研经费等关键环节的过程监督和内部审计，配合省审计组对学校领导干部进行离任审计，并对提出的问题进行了整改。畅通信访投诉渠道，修订信访工作条例，严肃查处违法违纪案件，共调查处理信访件9件，处理违纪党员干部1人。

民主政治建设取得新成效。起草了学校章程（草案）。坚持教职工代表大会制度，充分发挥“双代会”在学校民主管理、民主决策、民主监督方面的作用，重视代表提案工作，提案结案率、落实率明显提高。推进信息公开工作，建立了信息公开专题网站，对关系师生切身利益的职称评审、干部任用、评先树优等事项均以适当方式予以公开。重视退休职工服务工作，改善退休老同志的活动环境，坚持重大事项通报制度，重视发挥老同志在推动学校发展中的作用。创新校友工作模式，开通校友微信平台，聘任首批校友信使，进一步密切了与校友的联系。重视统一战线工作，充分发挥各民主党派、无党派人士、各级政协委员、人大代表等在学校事业发展中的作用。

各位代表，同志们：过去一年取得的成绩是全体师生员工齐心协力、顽强拼搏的结果。在此，我代表学校向各位勤奋工作的老师们、同志们，向为学校改革发展做出积极贡献的退休老领导、老同志，表示崇高的敬意和衷心的感谢！在肯定成绩的同时，也应看到我们仍然存在很多问题和困难：师资队伍建设亟需加强，学科带头人和高层次人才缺乏仍然是制约学校发展的瓶颈；教学管理中还有很多薄弱环节，教风、学风建设还需要进一步加强，教学环节还需要进一步规范；科研项目、成果的层次没有大的突破，高水平的论文仍然是短板；资金压力仍然很大，全员开源节流的意识需要进一步增强；基层党的建设和思想政治教育的针对性、实效性有待进一步加强，对内对外宣传力度需要进一步加大。面对存在的问题和不足，我们必须解放思想、深化改革，科学谋划、扎实工作，在实践中克服困难，在发展中解决问题。

二、2015年主要工作任务

2015年学校工作的总体要求是，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应教育领域综合改革的新形势，以迎接本科教学工作合格评估为重点，强化教学规范管理、扎实推进内涵建设，强化制度建设、深入推进依法治校，强化思想引领、全面推进党建和思想政治工作，为顺利通过本科教学工作合格评估奠定坚实的基础。

（一）全面启动迎评工作

学习动员，统一思想。认真学习迎评工作的相关文件，把握指标体系内涵，明确目标任务，充分认识做好迎评工作的重大意义，牢固树立“迎评促建，人人有责”的意识，凝心聚力，真抓实干，全力以赴做好迎评工作。

加强领导，明确责任。评建领导小组统一领导迎评工作，评估办公室组织协调各项迎评工作，各专项工作组、项目组负责落实具体任务，各部门、单位要成立相应的领导小组和办公室，形成一级抓一级、层层抓落实的领导机制和迎评促建网络。制定迎评工作方案，逐级逐项分解任务，确保责任和任务落实到人。加强监督检查，严格责任追究和奖惩制度，确保评建工作顺利进行。

突出重点，狠抓落实。突出办学条件、办学规范、教学质量三个工作重点。积极争取、多方筹措办学资金，加大教学投入，改善办学条件。围绕评估指标体系，全面梳理规章制度，健全完善制度体系，强化制度执行和督促检查，提高办学规范化水平。切实提升教学质量，强化对教学环节的检查和督导，确保每一名教师的教学工作、每一个教学环节达到评估要求。

（二）提升人才培养质量

提升教学质量。完善教学管理和教学管理评价制度，加强日常教学秩序和教学环节督查，形成完整的教学质量保证体系。实施教学质量提升计划，开展课件、板书、微课、优质示范课、课堂教学设计等专项评比和校内外名师示范课观摩活动。实施优质课程建设计划，引入优质通识课程资源，充分发挥精品课程的作用，进行慕课教学模式改革探索。做好质量工程项目建设、管理和培育工作，积极争取省级及以上质量工程项目。完成女大学生综合素质教育系列教材第二批的出版工作。

强化实践育人与创新教育。探索建立学生创新实践能力培养机制，以创意节、科普节、创业节活动，创新学分管理制度，引导学生加入教师课题组进行科学研究等为抓手，努力提升大学生的创新实践能力，提高学生成果产出率。加强实验室建设，进一步完善本科专业实验教学体系，提高实验室利用率、开放率。推进校企、校地深度合作，拓展本科层次的合作项目，组织示范性实践教学基地评选与验收工作，每个院部培育2—3个较为成熟的实践教学基地，作为评估访谈备选单位。发挥大学生创业基地的作用，开拓思路，创新管理，促进基地良性运转。推进KAB创业教育课程建设，扩大“巾帼创业论坛”的品牌影响力。深入开展大学生社会实践和志愿服务活动，打造活动品牌，促使学生在活动中受教育、长才干、出成果、做贡献。指导学生发明创造、申请专利，争取推出一批创新成果。

加强国际交流与合作。加强与国外高水平大学的交流与合作，争取新增国外合作院校2—3所。拓展国际交流与合作项目，推进短期培训与学历教育的衔接融合，争取国际科研合作项目。派出10—15名学生到合作院校学习交流，积极接收合作院校学生来我校学习交流。做好世界女子教育联盟会议学生的选拔和参会工作。

推进继续教育工作。充分发挥山东省教师教育基地的作用，做好全省幼儿骨干教师培训工作，增强学前教师教育在全国乃至国际上的影响力。加强与各级妇联的联系，充分发挥全国和山东省妇联妇女/性别研究与培训基地的作用，不断提升妇女干部培训与妇女理论研究水平。创新工作思路，适应妇女发展需求，努力把“清照讲坛”打造成具有广泛社会影响的讲坛品牌。积极推进职业资格培训、考试鉴定工作，扩大规模，提高质量。做好自考助学工作，为学生提供更加有效的指导与服务。继续拓展出国留学语言培训项目，创造更好的社会效益和经济效益。

（三）加强招生就业工作

加强招生工作。根据毕业生就业率、就业质量和往年招生、报到率等，科学编制招生计划，积极争取本科计划，调整本专科生比例。高度重视招生宣传工作，加大网络、新媒体等宣传力度。通过举办讲座、课题合作、师资交流等方式，加大与生源基地的合作力度，扩大优质生源。

做好就业创业工作。提前部署、做好毕业生跟踪回访工作，撰写高质量的就业质量年度报告。加强统筹协调，根据毕业生就业需求有计划、分步骤地做好就业分类指导与培训工作。加大考研指导力度，提高毕业生考研率。通过举办大型供需见面招聘会、校园宣讲会和网络远程招聘会，为毕业生提供更多更好的就业岗位。提高就业指导课质量，开展就业创业系列讲坛，引导学生树立正确的就业择业观。2015年毕业生总体就业率保持在97%以上，优质就业率争取在2014年的基础上有所提升。

（四）提升科学研究水平

推进高教研究和战略规划工作。围绕学校办学定位，开展特色办学研究和专题调研，为学校发展提供决策参考。对照“十二五”事业发展规划，认真评估和分析学校基本办学状况，完成“十二五”事业发展规划终期评估工作。科学编制学校战略发展规划和“十三五”事业发展规划。各院部及相关部门围绕学校发展目标、办学定位，制定各自的发展规划，凝练办学特色，提升办学理念。

加强学科建设。加强已有省部级及以上研究基地建设，对第一批校级人文社科研究基地、重点实验室等进行验收，为争取“十三五”重点研究基地奠定基础。争取新建1个省级及以上人文社科研究基地，建设1-2个校级重点学科、3个校级科研创新团队、3个校级人文社科研究基地、3个校级重点实验室、1个校级工程技术中心。继续实施杰出青年人才培育计划，培养青年学科带头人。鼓励教师到校外兼任研究生导师，探索联合培养硕士研究生的有效途径。

提升科研层次和水平。建设科研管理信息系统，提高科研管理的规范化、信息化水平。加强科研项目规范管理，重点做好课题结项管理工作。争取高层次项目，鼓励有资项目，实现国家级项目的突破。争取纵向课题立项150项以上，其中省部级及以上课题40项以上；加强校企合作研究，争取横向课题经费不少于85万元；课题总经费达到225万元以上；争取各类成果奖50项以上，其中省部级奖17项以上；发表全国中文核心期刊论文100篇以上，各类检索、收录80篇以上。做好学术出版基金立项和资助出版工作，出版学术专著7部左右。办好“青少年教育暨山东省青少年素质教育重点研究基地建设研讨会”、“第十届山东经济学年会”等学术研讨活动，拓宽学术交流渠道和合作空间。

深入推进女性研究工作。依托全国及省部级研究基地，培育科研创新团队，有重点地培育高水平的研究项目，推出一批高层次的研究成果，为妇女儿童事业发展提供决策依据。组织好山东社科论坛—“女性生存与发展研讨会”和“家庭教育研讨会”等研讨活动，扩大学校在妇女理论研究方面的影响。

提升学报办刊质量。坚持学报办刊特色，提高学报的转载率和影响因子排名。以全国高校社科期刊特色栏目和全国地方高校名栏为平台，把握妇女研究前沿问题，凝聚国内外知名专家，巩固扩大品牌优势。坚持专家审稿制度，确保办刊质量不断提高。继续做好电子刊物《性别研究》的出刊工作，扩大学报影响。

（五）加强教师队伍建设

强化教师队伍管理。研究制定加强和改进师德建设的实施办法，建立健全师德建设长效机制。开展以争做“四有”好老师为主题的师德教育活动，强化教师爱校意识、奉献意识和责任意识，引导教师热爱学校、爱护学生、教书育人。建立教师荣誉体系和教师奖励机制，营造尊师重教的良好氛围。规范教师从教行为，对违反职业道德和学校纪律的教师进行严肃处理。

加大人才引进力度。进一步完善人才引进工作机制，二级院部与职能部门密切配合，加大人才引进力度，用好用足外聘教师指标，确保2016年师资队伍达到评估指标要求。健全人才工作管理、服务与考核机制，充分发挥高层次人才在学校建设发展中的重要作用。

重视教师培养。修订完善激励政策，鼓励和支持教师到国内外高水平大学和科研院所访学进修、攻读博士学位。加强单项技能培训，不断提高教师教学能力和专业水平。重视青年教师职业发展，加大对新进教师的培训力度，有计划地选派青年教师到合作单位顶岗实践、挂职锻炼。做好第二届中青年骨干教师考核与第三届中青年骨干教师选拔工作。

（六）做好学生教育、管理与服务工作

加强大学生思想政治教育。加强理想信念教育，把培养青年学生的理想信念作为意识形态工作的核心任务。认真贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，把社会主义核心价值观融入教学、科研和教育管理的全过程。深化思政课教学改革，不断增强思政课的实效性、针对性。继续丰富“青春女院”校园文化活动内涵，开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动。推进思想政治教育进网络工作，建设好网上团校、团学微博、微信，通过新媒体平台加强思想引领、服务大学生成长成才。加强思想动态调研，及时、准确把握大学生的思想状况和发展动态。

优化学生管理与服务。牢固树立以学生为本的育人理念，进一步完善全员全过程全方位育人机制。健全完善学生工作考评激励机制，启动二级学院学生工作状态评估，将学风建设情况列为评估重要指标。健全资助体系，拓展社会资助渠道，强化资助育人功能。加强大学生心理健康教育，巩固和完善心理危机防范和干预的四级网络体系。大力推进和谐公寓文化建设，发挥学生党员和学生干部在公寓管理中的作用，提升公寓管理与服务水平。启动大学生事务服务中心建设，提高学生服务工作水平。

加强学生工作队伍建设。加大辅导员教育培养力度，大力提升辅导员队伍职业能力和职业素养。继续推进“两结合”工作，形成科学有效的学生工作机制。引导学生工作人员积极开展学生教育与管理研究，争取推出一批较高层次、有价值的研究成果，促进学生工作队伍专业化水平的提升和工作创新。

（七）提升综合保障能力

改善办学条件。加大教学基本建设投入，完成新教学楼教学仪器配备、实验室调整及办公用房调整工作。加快推进数字化校园建设，完成无线网络建设工程和网络课程平台建设工作。加强图书馆建设，增加馆藏图书数量和电子资源，丰富特色馆藏。做好幼儿园招生的各项准备工作。启动8号学生公寓建设工程，进一步改善学生住宿条件。

提升管理服务和保障水平。积极争取资金和项目支持，开源节流，提高经费保障能力。加强预算管理，严格财经纪律，提高资金使用效益。完善资产管理制度，优化资产配置，完成长清校区资产转资工作。进一步规范招标采购程序，提高招投标工作效率。探索科技产业发展新思路，促进产学研结合和成果转化，提高经济效益和社会效益。有计划、分步骤地推进校园环境文化建设工作方案实施，努力打造优美、整洁、和谐的育人环境。做好饮食、医疗、能源动力、物业管理等各项保障工作，不断提高保障能力和服务水平。加强档案规范管理，做好档案的归档、整理等工作，为迎接档案工作科学化管理评估做好准备。

确保校园安全稳定。严格落实安全责任制，完善安全综合防控体系。开展“消防安全建设年”活动，增强消防意识，提升消防工作水平。完善突发事件应急管理机制，有效预防和及时控制各类突发事件。加强校园治安管理，逐步做好监控设施的数字化升级改造工作，加强安全保卫工作队伍管理，实现人防、技防、物防的有机统一。强化校园网络监管，建立完善舆情处置和通报制度。加强学生安全法制教育，深化“女警进女院”系列活动，提高安全宣传教育的实效性。以山东高校平安校园建设研究基地为依托，深入开展平安校园建设研究，培育优秀研究成果。开展保密宣传教育和检查，加强保密管理。

（八）推进依法治校

加强法制学习。贯彻落实党的十八届四中全会精神，加强师生法制宣传教育，将法制教育纳入理论学习和党员干部培训体系。认真学习习总书记关于依法治国的重要论述，学习《高等教育法》《教师法》，培养师生学法、尊法、用法、守法的意识和法治思维，提高依法办学治校能力。

加强制度建设。落实中央《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，修订完善党委会和院长办公会议事规则。继续完善教职工代表大会制度，充分发挥“双代会”在推进民主管理、民主监督等方面的作用。制定和实施《山东女子学院章程》。围绕评估指标体系要求，健全完善规章制度。开展制度学习、宣传和解释活动，使规章制度内化为师生工作、学习的基本遵循和行为规范。加大制度执行和督查落实力度，强化制度的刚性约束力。

推进信息公开。充分发挥信息公开专题网站的平台作用，及时公开《高等学校信息公开事项清单》所列事项及其它需面向社会公开的信息，自觉接受社会监督。规范完善信息主动公开、依申请公开、保密审查等工作程序，确保重要事项、关键环节信息及时公开，切实维护师生员工的知情权、参与权和监督权。

（九）加强党建和思想政治工作

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把习近平总书记系列重要讲话精神作为党委中心组学习的重要内容，纳入干部培训教学计划，切实领会精神实质。抓好“四个全面”战略思想的贯彻落实工作，组织开展多种形式的宣传教育活动，把全校师生员工的思想统一到“四个全面”的战略布局上来，以“四个全面”引领学校各项事业改革发展。

加强和改进宣传思想工作。贯彻落实中办国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，研究制定加强和改进宣传思想工作的实施细则。深化中国特色社会主义和中国梦教育，推动社会主义核心价值观进教材进课堂进头脑，研究制定培育和践行社会主义核心价值观实施意见。扎实推进思想理论建设，创新媒体传播方式和网络思想政治教育，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权。加强宣传思想阵地管理，拓展微信、微博、电子期刊等网络新媒体公众平台，开启迎评网站和女院报迎评专版。加大对学校改革发展成果的总结提炼和宣传力度，扩大学校社会影响。加强对学校历史文化成果的保护和整理，进一步建设完善校史馆。加强教师思想政治工作，关心教师特别是青年教师成长，引导教师爱校荣校，与学校共同发展。

加强基层党组织和党员队伍建设。深入贯彻习总书记关于高校党建工作重要指示精神，落实全国和全省高校党建工作会议各项部署，切实把党要管党、从严治党要求落到实处。完善基层党组织建设、党员教育管理服务工作的实施办法，明确并落实党建工作责任制。抓好党总支书记、党支部书记培训，进一步增强党务工作者抓党建促发展的能力；加强党员教育培训，增强党员意识，充分发挥党员的先锋模范作用。落实《中国共产党发展党员工作细则》，严把发展党员质量关。落实“三会一课”制度。严格民主生活会和组织生活会制度，切实提高党内生活质量。

加强作风建设。贯彻执行中央八项规定及省委实施办法、厉行节约反对浪费有关规定及联系群众制度，切实改进文风、会风、机关作风等，形成作风建设新常态。落实习总书记在群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，巩固和拓展教育实践活动成果。深化整改落实，抓紧推动“两方案一计划”和2014年度党委领导班子专题民主生活会整改事项落实。完善督查制度，加大对重点工作的督导检查力度。开展重大事项专题调研，着力解决重点难点问题。畅通信息交流渠道，及时收集、处理、反馈师生反映的问题。认真组织开展“三严三实”专题教育。

加强领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，修订完善处、科级干部选拔任用实施细则，规范处、科级干部任免程序。以深入学习十八届四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为主要内容，以坚定理想信念、锤炼党性作风、提高能力素质为重点，抓好干部培训工作。改进处级领导班子、领导干部年度和任期届满考核办法，加强考核结果的运用。落实干部管理制度，加大干部教育培养、管理监督力度。

加强党风廉政建设。按照全面从严治党要求，加强领导班子和领导干部政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设。制定学校实施《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》办法。制定处级领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核办法，切实落实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”。召开廉政工作会议。加强廉政文化宣传教育，把廉洁从政从教列为党员干部和教职员工的培训内容。落实党政主要领导、纪委书记做廉政报告制度。完善信访举报和督办机制，加强审计监督，加强对重点部门和关键岗位的监督检查。

做好群团、统战、退休人员工作。坚持抓党建带群建，切实发挥工会、妇委会、共青团、学生会的桥梁纽带作用。加强学生会组织建设，适时召开第二次学生代表大会。加强党外代表人士队伍建设和统战工作，充分发挥民主党派和党外知识分子在学校建设发展中的作用。依托老年社会工作研究与实践基地、关心下一代工作委员会、老教协等，进一步做好退休人员服务工作。创新校友工作，密切与校友的联系，积极争取校友对学校建设发展的关注和支持。

各位代表、同志们，2015年是全面推进依法治教的开局之年，是完成学校“十二五”发展规划的收官之年，也是全面启动评建工作的迎评之年。2015年的工作任务繁重而艰巨，扎实做好今年的各项工作，为评估打下坚实的基础，对于确保2016年顺利通过教育部本科教学合格评估具有决定性意义。希望全体师生员工在党委的领导下，团结一致、齐心协力，开拓创新、真抓实干，以更加奋发有为的精神状态，创造更加扎实有效的业绩，为顺利通过本科教学工作合格评估、早日实现特色鲜明的高水平女子大学的发展目标而努力奋斗！